Czy Henry Ford był prekursorem zrównoważonego rozwoju?
"My Life and Work", opisuje nie tylko życie osobiste Forda, ale przede wszystkim jego filozofię biznesową, podejście do innowacji.
top of page
dr Artur Smolik
19 cze 20232 minut(y) czytania
Od strategii do sukcesu: 4 kroki do wygrywającej strategii - Webinarium (nagranie z 14.06.2023 r) -
Webinarium (nagranie)- 14.06.2023 r. - Od strategii do sukcesu: jak poprawiać wyniki i zaangażowanie
133 wyświetlenia0 komentarzy
Mentor
14 sty 202310 minut(y) czytania
Co ogranicza Twój rozwój, czyli kluczowe bariery sprawnego działania firmy
Wiele firm na różnym etapie rozwoju identyfikuje w swoim działaniu bariery, które frustrują zarządy i pracowników, uniemożliwiają rozwój
45 wyświetleń0 komentarzy
dr Artur Smolik
9 gru 20224 minut(y) czytania
Zweryfikuj swoją strategię! Czyli jak analiza SWOT pomoże Ci w ustaleniu pozycji strategicznej firmy
Każda strategia, bez względu na to jak dobra powinna być regularnie weryfikowana (modelowo - raz w roku).
70 wyświetleń0 komentarzy
dr Artur Smolik
13 paź 20221 minut(y) czytania
Praktyczna droga do sukcesu - 4 + 2 - cechy wygrywających zespołów i firm
Jestem przekonany, ze wielokrotnie zastanawiałaś/eś się co tak naprawdę działa i co decyduje o trwałej przewadze firm?
224 wyświetlenia0 komentarzy
dr Artur Smolik
12 wrz 20224 minut(y) czytania
Jaka strategia działania przyniesie firmom największe korzyści w kryzysie? - wyniki badań z Linkedin
W IV 2021 roku opublikowałem krótką ankietę badającą perspektywę strategiczną perspektywę strategiczną polskich w nadchodzącym kryzysie.
162 wyświetlenia0 komentarzy
dr Artur Smolik
22 sie 20222 minut(y) czytania
Jak przewidzieć konsekwencje zmian w Polsce, czyli planowanie strategiczne z użyciem mapy trendów?
W mojej pracy nieustannie poszukuję źródeł inspiracji i interpretacji otaczającej nas rzeczywistości, by móc lepiej rozumieć naszą...
68 wyświetleń0 komentarzy
dr Artur Smolik
17 sie 20221 minut(y) czytania
Kultura organizacyjna i wartości w efektywnych organizacjach
Jest takie powiedzenie, że kultura organizacyjna zjada strategię na śniadanie! A częścią kultury organizacyjnej są wartości, które...
94 wyświetlenia0 komentarzy
bottom of page