top of page
dr Artur Smolik
23 paź3 minut(y) czytania
Zarządzanie bez ego, czyli jak wspierać komunikację, efektywność, odpowiedzialność za wyniki i zaangażowanie.
W "Up the Organization" Townsend odrzuca hierarchiczne i sztywne zasady zarządzania, które często blokują innowacje i osłabiają morale praco
30 wyświetleń0 komentarzy
bottom of page